近年來，受少子化和醫療糾紛影響，婦產科醫界青黃不接的「人才荒」現象持續惡化中，潘俊亨醫師感慨的說：「醫療糾紛是產科醫師面臨最大的威脅，婦產科醫師也需要一個安全、合理的工作環境，尤其是法界的保障，醫療過失和業務過失是不同的，不能一概而論。醫療糾紛造成醫師壓力大，一賠上千萬，恐會導致醫師採取防衛性醫療，碰到高危險的病人不敢醫，而且還造成人才流失。婦產科變成醫學生避之唯恐不及的燙手山芋！」
他分析說，醫療過失可分為三個層面：一是沒有依照常規的過失；一是病人體質的問題；一是判斷上的過失，而這一點和醫師的經驗有關。不論是哪一個層面的過失，醫師的動機是要救人，如何做出正確的診斷，需要智慧和經驗的累積，所以，醫師的判斷發生和結果不一致的錯誤，是醫師成長的一個必然過程。
這也是為何醫學院每個月會有病理討論會，因為很多案例是在解剖之後才發現真正的病因，症狀類似但病因不同，這類事件對病人是不幸，也是醫生的不幸。但是，這種過失應從民事來補償，而不該以刑罰歸責。
雖然前路仍有許多挑戰，潘俊亨醫師表示，即使結果不如預期，只要醫生在診治的過程中盡了最大的努力，並願意坦然面對家屬，終能得到家屬的諒解。
「人的生命是一種持續而長久的累積，單一事件不足以毀滅一個人，相同的道理，成功也不會是因為單一事件，而是持續累積的過程。」如果缺乏熱忱，則做任何行業都不會成功。
原文網址：【孕期】醫療糾紛多 產科醫師「荒」
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